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聰明的職場新人,需要了解二八法則
職場江湖
2020-02-21    作者:小吳    來源:百城招聘網 6885

作為職場新人,如果你還不知道二八法則,那可要好好往下看了,想要得到領導重視和同事認可,實現快速升值加薪的夢想,其實有必要了解并應用好工作中的“二八法則”,百城招聘網想問:“那個聰明的職場新人,是你嗎?

聰明的職場新人,需要了解二八法則

二八法則又叫二八原則、二八定律,其實就是一個少數和多數、主要和次要、關鍵和一般的選擇性法則。對于公司來說,領導會選擇20%的人作為栽培對象,80%的人很難有晉升通道;對于員工來說,只有20%的人會選擇靠頭腦工作,80%的人靠慣性工作。那么對于職場新人的你,如果你仔細觀察,還會發現有更多的二八法則存在于職場道路之上。

職場上不乏有二和八之間的選擇,但對于職場新人來說,二八法則更重要的是應用在工作安排的問題上。

聰明的職場新人,需要了解二八法則

在工作中,職場新人要學會分析判斷,從繁瑣的工作任務中梳理出20%的主要工作,首先完成主要工作。如果在一些無關緊要的瑣碎事情上浪費了大量時間和精力,即使這部分工作完成出色也較難獲得上司的賞識。

每項工作開展之前,職場新人應該問問自己:該項工作的主要問題是什么?不以問題為導向的工作方式是最大的浪費。只有學會找工作問題,抓住20%的關鍵問題,才不會忙得團團轉而沒有結果。這就是領導常說的:“要有目的、有計劃的工作”。

公司都缺少的不是做事的人,而是缺少是能把事做好的人。百城招聘網提醒職場新人,理解并應用好二八法則,才能讓自己的職場之路越走越遠。



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