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    • 職位描述

      1.協助制定公司規章制度及督促、檢直制度的貫徹執行
      2.全面負責公司員工的考勤、薪酬的核算、入職、離職、調任、升遷等手續的辦理,為
      各部門提供薪酬、福利方面的咨詢服務
      3.負責勞動關系處理,勞動合同報備、社保辦理等
      4.充分利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招合作機構,完成公司的人才需求
      5.主要執行招、甄選、面試、復試和入職工作
      6.妥善保管人事相關資料,做好驗廠相關資料的準備工作
      7修訂并完善公司績效考核方案、考核制度、考核體系和流程,完成指標庫的建立并定
      期更新
      8.負責人力資源狀況的統計、報表制作與分析
      9建立和維護良好、穩定的勞動用工關系,促進企業與個人的共同發展
      10.協助上級完成其它工作事項。
      聯系我時,請說是在大佛山人才網上看到的,謝謝!
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      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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